Meta CEO’su Mark Zuckerberg, metaverse projesindeki büyük başarısızlığının ardından tüm dikkatini yapay zekaya çevirdi. Şirket, yapay zeka alanında rakip firmalardan önemli isimleri, inanılması güç maaş ve imzalama bonuslarıyla kendi ekibine katmaya çalışıyor. Apple’ın eski temel modeller şefine 200 milyon dolar imza parası teklif edildiği konuşuluyor. Böyle cazip bir teklife hayır demek gerçekten zor.
Google DeepMind CEO’su Demis Hassabis’e göre, Meta bu agresif işe alım stratejisinin arkasında yapay zekada geride kalma endişesi yatıyor. Hassabis, Lex Fridman’ın podcast’inde rakip şirketlerden isim kapmanın şirket açısından mantıklı bir hareket olduğunu söyledi. Ona göre, Meta ağır şekilde geride kaldığı için eksiklerini hızla telafi etmeye çalışıyor.
Meta’nın Superintelligence Labs biriminden sızan bilgilere göre, ekiptaki 44 kişiden yarısı Çin kökenli. Ayrıca, çalışanların yüzde 40’ı daha önce OpenAI’da görev alıyordu. Pek çok çalışan, önceliklerinin farklılaşması nedeniyle yeni fırsatlara yöneliyor. Öte yandan, şirketin yapay zekayı daha güvenli hale getirme misyonu bazıları için maddi kazançtan daha önemli.
Anthropic’in kurucu ortağı Benjamin Mann, Meta’nın kendi çalışanlarına da benzer teklifler gönderdiğini belirtti. Mann, ekibindeki kişilerin astronomik imza paralarını “misyon odaklı” oldukları için reddettiğini vurguladı. Ona göre, 100 milyon dolarlık teklif “ucuz” bir rakam çünkü geliştirilen teknoloji milyarlarca dolar değerinde olacak.
Google DeepMind çalışanlarının rakiplere geçmesini engellemek için İngiltere’de yürürlükte olan rekabet yasağı maddeleri bulunuyor. Bu sözleşmeler, şirketten ayrılan kişilerin 12 ay boyunca rakip bir firmada çalışmasını yasaklıyor. Böylece firma, uzmanlarını daha uzun süre elinde tutabiliyor.
Kaynak: wccftech.com
