TÜSİAD Dijital Stratejiler ve Yeni Teknolojiler Çalışma Grubu tarafından Bain & Company iş birliğiyle hazırlanan “Üretken Yapay Zekaya Hazır Olmak: Yetenek, Liderlik ve Kültürel Dönüşüme Dair Perspektifler” başlıklı rapor, 8 Temmuz 2025 Salı günü TÜSİAD Genel Merkezi’nde tanıtıldı. Rapor, üretken yapay zekanın iş dünyasında yaratacağı dönüşümü, yetenek ve liderlik perspektifinden ele alıyor.
Açılış konuşmalarını TÜSİAD Yönetim Kurulu Başkanı Orhan Turan, Dijital Türkiye Yuvarlak Masası Başkanı Perihan İnci ve Bain & Company Ortağı Armando Guastella yaptı. Turan, yapay zekanın potansiyelinin sadece teknolojiyle değil, insana yatırımla ortaya çıkacağını vurgularken, İnci de liderlik ve kültür dönüşümünün önemine dikkat çekti.
Raporun bulguları 135’in üzerinde yöneticiyle yapılan görüşmelerle destekleniyor. Öne çıkan tespitler ise şu şekilde:
- Teknoloji tek başına yeterli değil; liderlik, çalışma biçimi ve organizasyonel yapı da yeniden tanımlanmalı.
- Pilot projeler yerine, net vizyona dayalı ölçeklenebilir adımlar atılmalı.
- Üretken yapay zeka, sadece mevcut süreçlere entegre edilmemeli; iş yapış şekilleri tamamen bu teknolojiye göre tasarlanmalı.
- Çalışan rollerinin yeniden tanımlanması ve bu doğrultuda eğitimlerin planlanması kritik öneme sahip.
- Kurumlar gelecekteki etkilerini bugün planlamalı, ölçeklenebilir ve etik uyumlu modeller geliştirmeli.
Panel bölümünde QNB, Siemens, Alarko ve Koç Holding’den üst düzey yöneticiler, çağın yetenek ve liderlik ihtiyacını tartıştı.
Raporun tamamına buradan ulaşabilirsiniz.
